コラム

みなさんは女性活躍推進法という法律をご存じでしょうか。　 　 労働基準法、男女雇用機会均等法等と比較して、あまり馴染みのない法律だと思うので、はじめに、この法律について少し説明させていただきます。 　 女性活躍推進法とは […]

みなさんは労働力人口という言葉を聞いたことがあるでしょうか。　 　 労働力人口とは、国や地域の経済において働く意思と能力のある人々のことを指し、労働力調査においては、就業者（従業者と休業者を合わせたもの）と失業者を合わせ […]

ご存じのように、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（働き方改革法）が第１９６回国会で成立し、平成３０年７月６日に公布されています。 この法律において、「労働時間等の設定の改善に関する特別措置法」が改 […]

近年、長時間労働は疲労の蓄積の重要な原因と考えられ、精神障害や脳・心臓疾患などの健康障害との関連が高いことが疫学的に認められています。２０２１年度に厚生労働省が公表した『令和３年度「過労死等の労災補償状況」を公表します』 […]

事業者は、労働安全衛生法第６６条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施する必要があります。特別なものを除くと、雇入時の健康診断と定期健康診断の２種類あり、雇入時の健康診断というのは、常時使用する労働者を雇い入 […]

職場において労働者の健康管理等を効果的に行うためには、医学に関する専門的な知識が不可欠なことから、常時 ５０人以上の労働者を使用する事業場においては、事業者は、産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせなければならないこ […]

〇若者向けの洋服の販売スタッフ募集（３０歳以下まで） 〇スタッフが全員２０代～３０代なので、３０代以下のスタッフを募集 〇体力を要する重労働なので、４０歳以下の作業員を募集 （引用元：厚生労働省　その募集・採用年齢にこだ […]